The Effect of Advertising Disclosure Language and Celebrity Endorsement on Tiktok on Purchasing Decisions for Fashion Outfit Products
DOI:
https://doi.org/10.38035/ijam.v2i2.344Keywords:
Knowledge,, Capability,, Performance.Abstract
This study aims to determine the effect of knowledge and capability on employee performance at PT. Ramajaya Pramukti Tapung, Kampar Regency. The population in this study were all employees at PT. Ramajaya Pramukti Tapung, Kampar Regency. The sample of this study used the technique of the census method so that the sample was all employees at PT. Ramajaya Pramukti Tapung Kampar Regency as many as 100 people. Data collection techniques used are questionnaires, observations and research files. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with a significant level (?) of 0.05. The results of this study conclude that Knowledge and Capability have a partially significant effect on employee performance, with a significant value less than 0.05. The results of the analysis of this study indicate that Knowledge and Capability have a significant simultaneous effect on employee performance at PT. Ramajaya Pramukti Tapung Kampar Regency. There is a very strong relationship between the independent variable and the dependent variable. The contribution of Knowledge and Capability variables to employee performance is 85.80%, which is very high.
References
Abdullah, Ma’ruf, 2014, Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan, Aswaja Pressindo,Yogjakarta.
Abarina, 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Matahari Department Store Tunjungan Plaza Surabaya, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Narotama,
Darwis A. Soelaiman, 2019, Filsafat Ilmu Pengetahuan Perspektif Barat dan Islam , Bandar Publishing, Aceh
Erda Moulina, 2019, Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Palembang, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Erwan Sumanto, Yulizar Baharuddin, dan Zamhir Basem, 2021, Pengaruh Skill dan Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Virajaya Putra Tambang, STIE Bangkinang.
F. Muhammad, B. Zamhir, dan Henrizal, 2020, Pengaruh Kompetensi dan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PKS PTPN V Sei Garo Kabupaten Kampar” Vol.2 No.4, STIE Bangkinang
Ika Rahmatika 2014, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Uin Syarif Hidayatullah, Jakarta
Irpan Susanto 2020, Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Damri Kota Mataram., Universitas Muhammadiyah Mataram
Izzahtun Wahyuni 2020, Pengaruh Pengetahuan, Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bprs Muamalat Harkat Sukaraja, Istitut Agama Islam Negeri (Iain) Bengkulu
Kbbi Edisi Ke Tiga,( Jakarta: Balai Pustaka 2005) Hal. 708
Lilis Wuriani 2017, Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan
Masram, Mu’ah, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia,Profesional Zifatama Publisher, Sidoarjo
Muhammad Fadel, Zamhir Basem, dan Henrizal, 2020, Pengaruh Kompetensi Dan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PKS PTPN V Sei Garo Kabupaten Kampar, STIE Bangkinang.
Mukminin dkk, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan, Uny Press, Yogjakarta.
Maulidah, Silvana, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Faculty of Agriculture, Universitas Surabaya.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2011, Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management), Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Probosari dan Siswanti, 2017, Manajemen Pegetahuan: Pendekatan Konsep Dan Aplikasi Riset, Tim Media Mandala,
Ika Rahmatika, 2014, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Uin Syarif Hidayatullah Jakarta
S. Erwan, B. Yulizar, dan B. Zamhir, 2021, Pengaruh Skill dan Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Virajaya Putra Tambang” Vol 2 No.1, STIE Bangkinang
Sarinah, 2017, pengantar manajemen, deepublish cv budi utama, yojakarta
Supartha dan Sintaasih, Pengantar, 2017 Perilaku Organisasi, Cv. Setia Bakti, Denpasar Timur
Sofyan Tsauri, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Stain Jember Press, Jember
Sedarmayanti, 2017, Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja, Universitas Dr. Soetomo, Surabaya
Suaedi, 2016, Filsafat Ilmu Pengetahuan Perspektif Barat Dan Islam, Ipb Press, Bogor
Sugiyono, 2012, Metode Peneltian Kualitatif Kuantitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sundari, Sri, 2019, Manajemen Kerja, Universitaspertahanan, Bogor.
Wardani dan Trisnani, 2018, Informasi Karier, Unipma Press, Jawa Timur
Yusdi milmal, 2011. Pengertian kemampuan .Journal (Online). Di Akses Pada Tanggal 12 Februari 2017
Wibowo, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cv. R.A.De.Rozarie, Jawa Timur.
Priyono, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Zifatama Publisher, Sidoarjo.
Eril Obeit Choiri, 2020, Pengertian Manajemen Perusahaan, Fungsi & Tingkatannya, https://qwords.com/blog/manajemen-perusahaan-dan-tingkatannya/ diakses tanggal 22 Mei 2022.
Wardana, 2022, Fungsi Manajemen Perusahaan dan Struktur di Dalamnya, https://lifepal.co.id/media/manajemen-perusahaan/ diakses tanggal 22 Mei 2022.
Abarina, 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Matahari Department Store Tunjungan Plaza Surabaya, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Narotama,
Darwis A. Soelaiman, 2019, Filsafat Ilmu Pengetahuan Perspektif Barat dan Islam , Bandar Publishing, Aceh
Erda Moulina, 2019, Pengaruh Pengetahuan, Kemampuan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Palembang, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Erwan Sumanto, Yulizar Baharuddin, dan Zamhir Basem, 2021, Pengaruh Skill dan Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Virajaya Putra Tambang, STIE Bangkinang.
F. Muhammad, B. Zamhir, dan Henrizal, 2020, Pengaruh Kompetensi dan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PKS PTPN V Sei Garo Kabupaten Kampar” Vol.2 No.4, STIE Bangkinang
Ika Rahmatika 2014, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Uin Syarif Hidayatullah, Jakarta
Irpan Susanto 2020, Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Damri Kota Mataram., Universitas Muhammadiyah Mataram
Izzahtun Wahyuni 2020, Pengaruh Pengetahuan, Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bprs Muamalat Harkat Sukaraja, Istitut Agama Islam Negeri (Iain) Bengkulu
Kbbi Edisi Ke Tiga,( Jakarta: Balai Pustaka 2005) Hal. 708
Lilis Wuriani 2017, Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan
Masram, Mu’ah, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia,Profesional Zifatama Publisher, Sidoarjo
Muhammad Fadel, Zamhir Basem, dan Henrizal, 2020, Pengaruh Kompetensi Dan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PKS PTPN V Sei Garo Kabupaten Kampar, STIE Bangkinang.
Mukminin dkk, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan, Uny Press, Yogjakarta.
Maulidah, Silvana, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Faculty of Agriculture, Universitas Surabaya.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2011, Pedoman Pelaksanaan Program Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management), Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi
Probosari dan Siswanti, 2017, Manajemen Pegetahuan: Pendekatan Konsep Dan Aplikasi Riset, Tim Media Mandala,
Ika Rahmatika, 2014, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Uin Syarif Hidayatullah Jakarta
S. Erwan, B. Yulizar, dan B. Zamhir, 2021, Pengaruh Skill dan Knowledge Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Virajaya Putra Tambang” Vol 2 No.1, STIE Bangkinang
Sarinah, 2017, pengantar manajemen, deepublish cv budi utama, yojakarta
Supartha dan Sintaasih, Pengantar, 2017 Perilaku Organisasi, Cv. Setia Bakti, Denpasar Timur
Sofyan Tsauri, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Stain Jember Press, Jember
Sedarmayanti, 2017, Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja, Universitas Dr. Soetomo, Surabaya
Suaedi, 2016, Filsafat Ilmu Pengetahuan Perspektif Barat Dan Islam, Ipb Press, Bogor
Sugiyono, 2012, Metode Peneltian Kualitatif Kuantitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Sundari, Sri, 2019, Manajemen Kerja, Universitaspertahanan, Bogor.
Wardani dan Trisnani, 2018, Informasi Karier, Unipma Press, Jawa Timur
Yusdi milmal, 2011. Pengertian kemampuan .Journal (Online). Di Akses Pada Tanggal 12 Februari 2017
Wibowo, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cv. R.A.De.Rozarie, Jawa Timur.
Priyono, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Zifatama Publisher, Sidoarjo.
Eril Obeit Choiri, 2020, Pengertian Manajemen Perusahaan, Fungsi & Tingkatannya, https://qwords.com/blog/manajemen-perusahaan-dan-tingkatannya/ diakses tanggal 22 Mei 2022.
Wardana, 2022, Fungsi Manajemen Perusahaan dan Struktur di Dalamnya, https://lifepal.co.id/media/manajemen-perusahaan/ diakses tanggal 22 Mei 2022.
Downloads
Published
2023-09-15
How to Cite
Basem, Z., Yulizar, Y., Azhari, A., Kamal, M. ., Ali, A. ., & Tetuko Barruansyah, R. . (2023). The Effect of Advertising Disclosure Language and Celebrity Endorsement on Tiktok on Purchasing Decisions for Fashion Outfit Products. International Journal of Advanced Multidisciplinary, 2(2), 647–655. https://doi.org/10.38035/ijam.v2i2.344
Issue
Section
Articles
License
Authors who publish their manuscripts in this journal agree to the following conditions:
- The copyright on each article belongs to the author(s).
- The author acknowledges that the International Journal of Advanced Multidisciplinary (IJAM) has the right to be the first to publish with a Creative Commons Attribution 4.0 International license (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
- Authors can submit articles separately, arrange for the non-exclusive distribution of manuscripts that have been published in this journal into other versions (e.g., sent to the author's institutional repository, publication into books, etc.), by acknowledging that the manuscript has been published for the first time in the International Journal of Advanced Multidisciplinary (IJAM).
