Leadership Model to Increase Employee Motivation and Discipline

Authors

  • Deden Komar Priatna Universitas Winaya Mukti, Bandung
  • Agus Mulyana Universitas Winaya Mukti, Bandung
  • Jusdijachlan Jusdijachlan Universitas Winaya Mukti, Bandung
  • Winna Roswinna Universitas Winaya Mukti, Bandung
  • S. Ridwan Universitas Winaya Mukti, Bandung
  • Herni Suryani Universitas Winaya Mukti, Bandung
  • Nandan Limakrisna Universitas Winaya Mukti, Bandung

DOI:

https://doi.org/10.38035/ijam.v2i1.180

Keywords:

Leadership, Motivation, Discipline

Abstract

The goal of this research is to analyze how Leadership and Work Motivation impact Work Discipline. Conducted through explanatory quantitative research in thirty manufacturing companies based in DKI Jakarta with a sample size of eighty respondents, the study employed the SEM-PLS approach. The findings indicate that Leadership has a direct effect on Work Discipline in manufacturing companies located in DKI Jakarta, while Work Motivation also directly influences Work Discipline in the same companies.

References

Tintami,Lila, Dr, Pradhanawati, Ari M.S & Dr. Susanto, Hari N., M.Si.2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Tasformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada Karyawan Harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudus. Diponogoro Journal of Social and Politic tahun 201, Hal 1-8.
Susanty, Aries & Baskoro, Sigit Wahyu. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN (PERSERO) APD Semarang. J@TI Undip, Vol VII, No 2 , Mei 2012.
Dewi, Wibowo Felicia. 2009. Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan karir Terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT Bank Maspion Indonesia Cabang Semarang ). Thesis . Universitas Diponogoro .
Aditya Reza, Regina .2010.Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja.Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Santosa Perkasa.Skripsi. Semarang: Universitas Diponogoro.
Erza, Rizky Nanda. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Lestari di Kota Pekanbaru.Skripsi. Universitas Diponegoro
Bangsawan, I Gst Ngr Bagus Putra. 2012. Analisis Faktor – Faktor yang Menentukan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT BPR Luhur Damai Tabanan. Skripsi . Denpasar : Universitas Udayana
Hasibuan, S.P Melayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kartono, Kartini. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Published

2023-04-04

How to Cite

Komar Priatna, D. ., Mulyana, A. ., Jusdijachlan, J., Roswinna, W. ., Ridwan, S. ., Suryani, H. ., & Limakrisna, N. . (2023). Leadership Model to Increase Employee Motivation and Discipline. International Journal of Advanced Multidisciplinary, 2(1), 1–7. https://doi.org/10.38035/ijam.v2i1.180