Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.209Keywords:
Work Stress, Work Conflict, Employee PerformanceAbstract
Labor productivity can be regarded as the most important factor that supports the success of the company in achieving its various goals. For companies, labor is considered as an important factor that plays a role as the main factor or the main determining factor in the movement of production activities in the company. Work stress and work conflict are two problems that are often faced by many employees. Job stress can affect a person's physical and psychological condition which in turn threatens the employee's performance. If the problem is not immediately resolved and allowed to drag on, it will affect the quality of the workforce in carrying out their work. The purpose of writing this journal is to find out whether there is an influence between work stress and work conflict on performance. The method used in this research is qualitative and literature study. The results of the analysis show that: 1) There is a positive influence between work stress on employee performance; and 2) There is a positive influence between work conflict on employee performance.
References
Aamodt, Michael G. 2010. Industrial/Organizational Psychology?: An Applied Approach. Wadsworth.
Agrina Susanty, Lulu, Mochamad Soelton, Bambang Wahyudiono, YudhaB Abadi, and Bayu Hatmo. 2019. “MEMBENTUK KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMINIMALKAN PERILAKU MENGELUH KARYAWAN.” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis 5(2):266–88.
Ekhsan, Muhamad, and Burhan Septian. 2021. “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan 1(1):11–18. doi: 10.37366/master.v1i1.25.
Erliana, Ramon Zamora, and Moch. Aminudin Hadi. 2020. “PENGARUH STRESS KERJA, KONFLIK KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELIMAX KONSTRUKSI INDONESIA BATAM.” Jurnal BENING Prodi Manajemen UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN BATAM 7(1):17–30.
Erwandari, Endi Pratama, and Anggri Puspita Sari. 2018. “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (Persero) BENGKULU 38000.” Management Insight 13(2):39.
Ghoniyah, Nunung. 2011. “PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN.” JDM 2(2):118–29.
Giovanni, Tamauka Marsello, Christoffel Kojo, and Victor. P. K. Lengkong. 2015. “PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MANADO THE IMPACT OF ROLE CONFLICT, AND STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. AIR MANADO.” Jurnal EMBA 90–98.
Hasnah, Fadhilatul, and Dian Paramitha Asyari. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit: Systematic Review.” JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa 1(1):89–97.
Ibrahim, Hasbi, Munawir Amansyah, and Githa Nurfaridha Yahya. 2016. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Pekerja Faktory 2 PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar Tahun 2016.” Al-Sihah?: Public Health Science Journal 60–68.
Ilham, Nabila Rifqayani, and Arif Partono Prasetio. 2022. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsel Area 3. Vol. 7.
Julvia, Cristine. 2016. “PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” JURNAL ILMIAH MANAJMEN BISNIS 16(1):59–72.
Kusdarianto, Kurniawati Indra, and Pasoni Mustafa Muhani. 2020. “PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT PLN (Persero) RAYON MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA.” E-Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 1–11.
Lady, Lovely, Wahyu Susihono, and Ade Muslihati. 2017. ANALISIS TINGKAT STRES KERJA DAN FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PADA PEGAWAI BPBD KOTA CILEGON. Vol. 3.
Lestari, Wahyu Muji, Lie Liana, and Ajeng Aquinia. 2020. “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis Dan Ekonomi 27:1–11.
Mahaputra, I. Gede Yuma Adithya, and I. Komang Ardana. 2020. “STRES KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KLUNGKUNG.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 9(4):1318. doi: 10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p05.
Maskun, Bakri Hasanudin, and Niluh Putuh Evvy Rossanty. 2016. “PENGARUH STRESS DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINARJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIRUP KOTA PALU.” Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako 2(3):251–60.
Priatna, Widya, and Meita Santi Budiani. 2021. “LITERATURE REVIEW: STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Widya Priatna.” Character: Jurnal Penelitian Psikologi. 8(7):80–93.
Puraba, Vergio Clinton Banes, Surya Pergas, Dedi Sutrisno, and Melkyory Andronicus. 2019. “PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK TERHADAP KINARJA KARYAWAN PADA PT. CENTRAL PROTEINA PRIMA, TBK MEDAN.” Wahana Inovasi 8(1):1–8.
Scannell, Mary. 2010. The Big Book of Conflikt Resolution Games?: Quick, Effektive Activities to Improve Communication, Trust, and Collaboration. McGraw-Hill.
Sebayang, Stevani, and Jafar Sembiring. 2017. “PENGARUH SELF ESTEEM Dan SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. FINNET INDONESIA.” E-Proceeding of Management 4(1).
Supardi, Endang. 2009. “PENGEMBANGAN KARIR KONTRIBUSINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.”
Suryani, Ni Kadek, and Gede Agus Dian Maha Yoga. 2018. “KONFLIK DAN STRES KERJA DALAM ORGANISASI.” Jurnal Widya Manajemen 1(1):99–113.
Susilo, Yohanes Herman, and Wahyudin. 2020. “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis 1(01):45–58. doi: 10.37366/ekomabis.v1i01.5.
Tumarni, Nur Wening, Junaidi, and Sujoko. 2022. “Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19?: Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara.” Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) 6(1):56–73. doi: 10.37339/e-bis.v6i1.811.
Waruwu, Ahmad Aswan. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara.” Jurnal Manajemen Tools 10(2).
Wenur, Gabreila, Jantje Sepang, and Lucky Dotulong. 2018. “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO THE EFFECT OF CONFLICT AND WORK STRESS ON EMPLOYEES PERFORMANCE OF PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO.” Pengaruh Konflik… 51 Jurnal EMBA 6(1):51–60.
Yapentra, Arhipen, and Ratna Weni. 2016. “Pengarih Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinarja Pegawai Pada Dinas Pertambangan Dan Energi Pemerintah Kabupaten Kepulauan MerantiRiau.” 7:138–50.
Yuliana, Shafira, Supardi, and Mona Wulandari. 2019. “ANALISIS PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINARJA KARYAWAN PT. PENERBIT ERLANGGA CABANG YOGYAKARTA.” Jurnal Ilmu Manajemen 5(1).
Yuliawan, Eko. 2012. “PENGARUH STRES DAN KONFLIK TERHADAP KINERJA PADA PT. PINDAD BANDUNG.” Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil 2(1):11–21.
Agrina Susanty, Lulu, Mochamad Soelton, Bambang Wahyudiono, YudhaB Abadi, and Bayu Hatmo. 2019. “MEMBENTUK KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMINIMALKAN PERILAKU MENGELUH KARYAWAN.” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis 5(2):266–88.
Ekhsan, Muhamad, and Burhan Septian. 2021. “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan 1(1):11–18. doi: 10.37366/master.v1i1.25.
Erliana, Ramon Zamora, and Moch. Aminudin Hadi. 2020. “PENGARUH STRESS KERJA, KONFLIK KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELIMAX KONSTRUKSI INDONESIA BATAM.” Jurnal BENING Prodi Manajemen UNIVERSITAS RIAU KEPULAUAN BATAM 7(1):17–30.
Erwandari, Endi Pratama, and Anggri Puspita Sari. 2018. “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (Persero) BENGKULU 38000.” Management Insight 13(2):39.
Ghoniyah, Nunung. 2011. “PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN.” JDM 2(2):118–29.
Giovanni, Tamauka Marsello, Christoffel Kojo, and Victor. P. K. Lengkong. 2015. “PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MANADO THE IMPACT OF ROLE CONFLICT, AND STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. AIR MANADO.” Jurnal EMBA 90–98.
Hasnah, Fadhilatul, and Dian Paramitha Asyari. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit: Systematic Review.” JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa 1(1):89–97.
Ibrahim, Hasbi, Munawir Amansyah, and Githa Nurfaridha Yahya. 2016. “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Pekerja Faktory 2 PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar Tahun 2016.” Al-Sihah?: Public Health Science Journal 60–68.
Ilham, Nabila Rifqayani, and Arif Partono Prasetio. 2022. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsel Area 3. Vol. 7.
Julvia, Cristine. 2016. “PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” JURNAL ILMIAH MANAJMEN BISNIS 16(1):59–72.
Kusdarianto, Kurniawati Indra, and Pasoni Mustafa Muhani. 2020. “PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT PLN (Persero) RAYON MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA.” E-Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 1–11.
Lady, Lovely, Wahyu Susihono, and Ade Muslihati. 2017. ANALISIS TINGKAT STRES KERJA DAN FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA PADA PEGAWAI BPBD KOTA CILEGON. Vol. 3.
Lestari, Wahyu Muji, Lie Liana, and Ajeng Aquinia. 2020. “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis Dan Ekonomi 27:1–11.
Mahaputra, I. Gede Yuma Adithya, and I. Komang Ardana. 2020. “STRES KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KLUNGKUNG.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 9(4):1318. doi: 10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p05.
Maskun, Bakri Hasanudin, and Niluh Putuh Evvy Rossanty. 2016. “PENGARUH STRESS DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINARJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIRUP KOTA PALU.” Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako 2(3):251–60.
Priatna, Widya, and Meita Santi Budiani. 2021. “LITERATURE REVIEW: STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Widya Priatna.” Character: Jurnal Penelitian Psikologi. 8(7):80–93.
Puraba, Vergio Clinton Banes, Surya Pergas, Dedi Sutrisno, and Melkyory Andronicus. 2019. “PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK TERHADAP KINARJA KARYAWAN PADA PT. CENTRAL PROTEINA PRIMA, TBK MEDAN.” Wahana Inovasi 8(1):1–8.
Scannell, Mary. 2010. The Big Book of Conflikt Resolution Games?: Quick, Effektive Activities to Improve Communication, Trust, and Collaboration. McGraw-Hill.
Sebayang, Stevani, and Jafar Sembiring. 2017. “PENGARUH SELF ESTEEM Dan SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. FINNET INDONESIA.” E-Proceeding of Management 4(1).
Supardi, Endang. 2009. “PENGEMBANGAN KARIR KONTRIBUSINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.”
Suryani, Ni Kadek, and Gede Agus Dian Maha Yoga. 2018. “KONFLIK DAN STRES KERJA DALAM ORGANISASI.” Jurnal Widya Manajemen 1(1):99–113.
Susilo, Yohanes Herman, and Wahyudin. 2020. “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis 1(01):45–58. doi: 10.37366/ekomabis.v1i01.5.
Tumarni, Nur Wening, Junaidi, and Sujoko. 2022. “Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19?: Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara.” Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) 6(1):56–73. doi: 10.37339/e-bis.v6i1.811.
Waruwu, Ahmad Aswan. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara.” Jurnal Manajemen Tools 10(2).
Wenur, Gabreila, Jantje Sepang, and Lucky Dotulong. 2018. “PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO THE EFFECT OF CONFLICT AND WORK STRESS ON EMPLOYEES PERFORMANCE OF PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG MANADO.” Pengaruh Konflik… 51 Jurnal EMBA 6(1):51–60.
Yapentra, Arhipen, and Ratna Weni. 2016. “Pengarih Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinarja Pegawai Pada Dinas Pertambangan Dan Energi Pemerintah Kabupaten Kepulauan MerantiRiau.” 7:138–50.
Yuliana, Shafira, Supardi, and Mona Wulandari. 2019. “ANALISIS PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINARJA KARYAWAN PT. PENERBIT ERLANGGA CABANG YOGYAKARTA.” Jurnal Ilmu Manajemen 5(1).
Yuliawan, Eko. 2012. “PENGARUH STRES DAN KONFLIK TERHADAP KINERJA PADA PT. PINDAD BANDUNG.” Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil 2(1):11–21.
Downloads
Published
2023-05-13
How to Cite
Zaynuri, M. ., Nur Hotimah, R. ., Fatikasari, R. ., Aulia Rahman, S. ., Nurarifah, S. ., & Fauzi, A. . (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(4), 1001–1006. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.209
Issue
Section
Articles
License
You are free to:
- Share— copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt— remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
Under the following terms:
- Attribution— You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- No additional restrictions— You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
Notices:
- You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation.
- No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rightsmay limit how you use the material.
