Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.130Keywords:
Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Performa PegawaiAbstract
Hasil dari penelitian terdahulu yang relevan termasuk jenis riset yang penting untuk sebuah penelitian dan terhadap artikel ilmiah. Penelitian yang terdahulu tersebut sangat relevan dan berfungsi dalam pelengkap teori serta fenomena pada hubungan maupun pengaruh antar variabel. Artikel ini memuat sebuah review yang berhubungan dengan pengaruh pada performa pegawai yakni: kepuasan kerja, beban kerja, serta lingkungan kerja dengan studi literature review metodologi riset bisnis. Dilakukannya penulisan pada artikel didasari dengan tujuan untuk membangun sebuah hipotesis pengaruh antara variabel sehingga dapat digunakan sebagai pedoman dalam penelitian yang akan dilakukan selanjutnya. Dari library research ini didapatkan hasil maka: 1) Kepuasan kerja berpengaruh pada performa pegawai, 2) Beban kerja berpengaruh pada performa pegawai, 3) Lingkungan kerja berpengaruh pada peforma pegawai.
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). PENGARUH STRES KERJA , BEBAN KERJA , DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . FIF GROUP MANADO THE EFFECT OF WORK STRESS , WORKLOAD , AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT . FIF GROUP MANADO. Jurnal EMBA, 7(3), 2811–2820.
Amri, U., M, A., & Riyanto, S. (2017). PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA HEAD OFFICE PT. THAMRIN BROTHERS PALEMBANG. Jurnal Kompetitif, 6(1), 109–128.
Astuti, R. D., Herawati, J., & Sepytarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Wika-Wg Kso Proyek Pembangunan Gedung Sglc & Eric. Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), 1119–1136. https://doi.org/10.47476/reslaj.v4i4.1065
Astutik, Y. P., & Liana, L. (2022). Analisis pengaruh beban kerja , lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 227–237.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), 401–410. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Chrisdianto, A., Pascasarjana, P., Widyagama, U., Suci, R. P., Pascasarjana, P., Widyagama, U., Mas, N., Pascasarjana, P., & Widyagama, U. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai intervening pada pt pln (persero) unit induk distribusi jawa timur. 7, 79–96.
Fatma, B., Suryaningtyas, D., & Graha, A. N. (2015). PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. KEBON AGUNG MALANG. Journal Riset Mahasiswa Manajemen, 7(1), 1–4. http://ejournal.unikama.ac.id
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALIMIAS BINTANG PRATAMA CABANG LOMBOK TENGAH. Jurnal Ilmiah, 16(2), 215–223.
Hamonangan, D., Marzuki, F., & Surbakti, L. P. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNN JAKARTA TIMUR SELAMA PANDEMI COVID-19. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2, 94–108.
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal EMBA, 9(1), 289–298.
Iroth, A., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2018). PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BEBERAPA KARYAWAN RESTORAN DI MANADO. Jurnal EMBA, 6(4), 2098–2107.
Kristin, D., Marlina, E., & Lawita, N. F. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 97–107.
Larastrini, P. M., & Adnyani, I. G. A. D. (2019). PENGARUH KEPUASAN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen, 8(6), 3674–3699. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i06.p14
Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2018). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA SEMARANG. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 45, 24–35.
Lukiyana, & Firdaus, F. D. (2017). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BAGIAN GUDANG PADA PT. SARIJASA TRANSUTAMA JAKARTA. Majalah Ilmiah, 14(02), 162–168.
Malik, M. M., Sumardjo, M., & Fadila, A. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILLENIAL DI KECAMATAN CILEUNGSI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2, 287–297.
Marbun, H. S., & Jufrizen. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), 262–278. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Mardika, Y. A., Muslih, B., & Soedjoko, D. K. H. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN, KEPUASAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT TELKOM INDONESIA CABANG KEDIRI. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntasi, 855–861.
Muldani, V., & Faisal, A. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Baitul Maal Hidayatullah. Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(1), 55–68.
Mutiara, V. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. Economics, Accounting and Business Journal, 1(1), 270–283.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nainggolan, N. P. (n.d.). PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EX BATAM INDONESIA. 135–154.
Novita, R., & Kusuma, M. (2020). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN KOPERASI NUSANTARA CABANG BENGKULU DAN CURUP). JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS, 1(2), 164–173.
Nurcahyo, O., Prayekti, & Kirana, K. C. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada UMKM Persewaan Alat Pesta OR Yogyakarta). Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2(2), 253–264.
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA. JIMT, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/JIMT
Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. (2020). PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN EKOWISATA TAMAN AIR TLATAR BOYOLALI. Jurnal Benefita, 5, 308–323. https://doi.org/10.22216/jbe.v5i2.5284
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAN PURI. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962.
Rohmatulloh, W., & Satrio, B. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(September), 1–20.
Santoso, M. D., & Rijanti, T. (2022). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAIYAPLAS SEMARANG. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926–935.
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 2–12.
Sudiyanto, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(1), 93–115.
Susanto, A., Sisiawan, R. P., Safitri, O., Firmansyah, A., & Zhulqurnain, M. R. I. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA CV . ARTISTIC PHOTO DAN VIDIO. 1(1), 231–235.
Tanjung, R., Nurcahyani, R. W., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, XIII, 193–212. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm
Waspodo, A. A., Lindawati, & Sholikhah. (2019). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENHIP BEHAVIOR KARYAWAN PERUM DAMRI KANTOR PUSAT. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 10(1), 185–204. https://doi.org/doi.org/10.21009/JRMSI.010.1.09
Zulher. (2020). ANALISIS ETOS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Survey Pada Pegawai UPTD Puskesmas Bangkinang Kota). VI(2), 99–105.
Amri, U., M, A., & Riyanto, S. (2017). PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA HEAD OFFICE PT. THAMRIN BROTHERS PALEMBANG. Jurnal Kompetitif, 6(1), 109–128.
Astuti, R. D., Herawati, J., & Sepytarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Wika-Wg Kso Proyek Pembangunan Gedung Sglc & Eric. Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), 1119–1136. https://doi.org/10.47476/reslaj.v4i4.1065
Astutik, Y. P., & Liana, L. (2022). Analisis pengaruh beban kerja , lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 227–237.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), 401–410. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Chrisdianto, A., Pascasarjana, P., Widyagama, U., Suci, R. P., Pascasarjana, P., Widyagama, U., Mas, N., Pascasarjana, P., & Widyagama, U. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai intervening pada pt pln (persero) unit induk distribusi jawa timur. 7, 79–96.
Fatma, B., Suryaningtyas, D., & Graha, A. N. (2015). PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PG. KEBON AGUNG MALANG. Journal Riset Mahasiswa Manajemen, 7(1), 1–4. http://ejournal.unikama.ac.id
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALIMIAS BINTANG PRATAMA CABANG LOMBOK TENGAH. Jurnal Ilmiah, 16(2), 215–223.
Hamonangan, D., Marzuki, F., & Surbakti, L. P. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNN JAKARTA TIMUR SELAMA PANDEMI COVID-19. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2, 94–108.
Ilham, Adolfina, & Dotulong, L. O. H. (2021). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal EMBA, 9(1), 289–298.
Iroth, A., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2018). PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BEBERAPA KARYAWAN RESTORAN DI MANADO. Jurnal EMBA, 6(4), 2098–2107.
Kristin, D., Marlina, E., & Lawita, N. F. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 97–107.
Larastrini, P. M., & Adnyani, I. G. A. D. (2019). PENGARUH KEPUASAN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen, 8(6), 3674–3699. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i06.p14
Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2018). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA SEMARANG. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 45, 24–35.
Lukiyana, & Firdaus, F. D. (2017). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BAGIAN GUDANG PADA PT. SARIJASA TRANSUTAMA JAKARTA. Majalah Ilmiah, 14(02), 162–168.
Malik, M. M., Sumardjo, M., & Fadila, A. (2021). PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILLENIAL DI KECAMATAN CILEUNGSI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. Business Management, Economic, and Accounting National Seminar, 2, 287–297.
Marbun, H. S., & Jufrizen. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), 262–278. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Mardika, Y. A., Muslih, B., & Soedjoko, D. K. H. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN, KEPUASAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT TELKOM INDONESIA CABANG KEDIRI. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntasi, 855–861.
Muldani, V., & Faisal, A. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Baitul Maal Hidayatullah. Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(1), 55–68.
Mutiara, V. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. Economics, Accounting and Business Journal, 1(1), 270–283.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nainggolan, N. P. (n.d.). PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EX BATAM INDONESIA. 135–154.
Novita, R., & Kusuma, M. (2020). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN KOPERASI NUSANTARA CABANG BENGKULU DAN CURUP). JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS, 1(2), 164–173.
Nurcahyo, O., Prayekti, & Kirana, K. C. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada UMKM Persewaan Alat Pesta OR Yogyakarta). Jurnal Manajemen Diversifikasi, 2(2), 253–264.
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA. JIMT, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/JIMT
Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. (2020). PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN EKOWISATA TAMAN AIR TLATAR BOYOLALI. Jurnal Benefita, 5, 308–323. https://doi.org/10.22216/jbe.v5i2.5284
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAN PURI. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962.
Rohmatulloh, W., & Satrio, B. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(September), 1–20.
Santoso, M. D., & Rijanti, T. (2022). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAIYAPLAS SEMARANG. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926–935.
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 2–12.
Sudiyanto, T. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(1), 93–115.
Susanto, A., Sisiawan, R. P., Safitri, O., Firmansyah, A., & Zhulqurnain, M. R. I. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA CV . ARTISTIC PHOTO DAN VIDIO. 1(1), 231–235.
Tanjung, R., Nurcahyani, R. W., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, XIII, 193–212. https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/jsm
Waspodo, A. A., Lindawati, & Sholikhah. (2019). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGA KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENHIP BEHAVIOR KARYAWAN PERUM DAMRI KANTOR PUSAT. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 10(1), 185–204. https://doi.org/doi.org/10.21009/JRMSI.010.1.09
Zulher. (2020). ANALISIS ETOS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Survey Pada Pegawai UPTD Puskesmas Bangkinang Kota). VI(2), 99–105.
Downloads
Published
2023-01-31
How to Cite
Achmad Fauzi, Hutajulu, L. ., M. Rijal, Hendrik Moses, Indra Samuel, & Muhammad Sidik. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis) . Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874–885. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.130
Issue
Section
Articles
License
You are free to:
- Share— copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt— remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.
Under the following terms:
- Attribution— You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- No additional restrictions— You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
Notices:
- You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation.
- No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rightsmay limit how you use the material.
