Analisis Keterkaitan antara Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behavior pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Advent Medan

Authors

  • Lidia Novi Fitriani Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas prima, Medan, Indonesia
  • Rianda Elvinawanty Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas prima, Medan, Indonesia
  • Ronauli Samosir Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas prima, Medan, Indonesia
  • Laura Permata Indah Br Sinaga Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas prima, Medan, Indonesia
  • Sri Hartini Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas prima, Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jim.v4i5.1504

Keywords:

Workplace Spirituality, Organizational Citizenship Behavior

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang analisis keterkaitan antara workplace spirituality dan organizational citizenship behavior (OCB) pada tenaga kesehatan di Rumah Sakit Advent Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, serta menggunakan kuesioner dalam memperoleh data yang diberikan kepada 127 tenaga kesehatan. Hasil analisis penelitian ini mengindikasikan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara workplace spirituality dan OCB (r = 0.356, p < 0.05). Koefisien determinasi sebesar 0.126 menunjukkan bahwa workplace spirituality memberikan kontribusi sebesar 12.6% terhadap OCB. Temuan ini menunjukkan pentingnya membangun lingkungan kerja yang mendukung spiritualitas untuk mendorong perilaku kerja sukarela yang positif.

References

Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83-93. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.16

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Azami, R., Wibowo, U. D. A., Mildaeni, I. N., & Satata, D. B. M. (2024). Workplace Spirituality Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Dan Tenaga Kesehatan. Jurnal Penelitian Psikologi, 5 (1), 2775-1805. https://dx.doi.org/10.30595/psimphoni.v5i1.21803

Azwar, S. (2013). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Fertman, C. I., & Allensworth, D. D. (2010). Health promotion programs: From theory to practice (1st ed.). San Francisco: Jossey Bass.

Fitrianasari, D., Nimran, U., & Utami, H. N. (2013). PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Administrasi Bisnis, 7 (2), 12-24. https://bahan-ajar.esaunggul.ac.id/ars105/wp-content/uploads/sites/1907/2020/01/07-KOMPENSASI-DAN-KEPUASAN-KERJA.pdf/2013/vol-7no-1

Ghozali, (2009), Aplikasi Analisis dengan program SPSS. Penerbit: Universitas Diponegoro. Semarang.

Halmaherapost.com. (2019, November 29). Kasus Penghinaan Dokter Kepada Perawat Berakhir Damai. Halmaherapost.com. https://halmaherapost.com/2019/11/29/kasus-penghinaan-dokter-kepada-perawat-berakhir-damai/

Helmy, I. (2016). Pengaruh Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Workplace Spirituality Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 4 (1), 72 – 80. https://journal.peradaban.ac.id/index.php/jbm/article/view/134/2016/vol-4no-1/72

Isaac, S., & Michael, W. B. (1971). Handbook in Research and Evaluation. EdITS Publishers.

Kalselmaju.com. (2025, Januari 16). Sejumlah Perawat Puskemas Mengeluh, ‘Dilemburkan’ Rawat Keluarga Pejabat Pemkot. Kalselmaju.com. https://kalselmaju.com/sejumlah-perawat-puskemas-mengeluh-dilemburkan-rawat-keluarga-pejabat-pemkot/

Kaplan, R. M., & Saccuzzo, D. P. (2013). Psychological testing: Principles, applications, and issues (8th ed). Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learning.

Nahrisa, E., & Imelda, S. (2019). DIMENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM KINERJA ORGANISASI. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3 (3), 40-50. https://www.kohesi.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/view/80/2019/vol-3no-3/40

Nasution, H A., & Jufrizen. (2021). Peran Mediasi Workplace Spirituality pada Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Organization Citizenship Behavior. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8 (2), 246 – 258. https://doi.org/10.26905/jbm.v8i2.5880

Ni’mah K. A., & Ulya U. A. (2023). The effect of workplace spirituality on organization citizenship behavior for the environment mediated by environmental passion. Journal of Economics and Business Review, 2 (1), 56-67. https://doi.org/10.22515/juebir.v2i1.7297

Priyanto, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. 130. Yogyakarta:Andi.

Rohmatin, R., & Budiani, M S. (2023). Hubungan Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behavior Pengurus Organisasi IPNU IPPNU Kota Surabaya. Jurnal Penelitian Psikologi, 10 (1), 691-704. https://doi.org/10.26740/cjpp.v10i1.53679

Siagian, A. D., & Puspa, T. (2024). ANALISIS PENGARUH JOB SATISFACTION, WORKPLACE SPIRITUALLITY DAN EFFECTIVE LEADERSHIP PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN RSUD KOTA KISARAN. Jurnal Ekonomi Trisakti, 4(2), 1123-1130. https://doi.org/10.25105/jet.v4i2.21054

Sugiono., Noerdjanah., & Wahyu, A. (2020). Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur SG Posture Evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 1-61. https://doi.org/10.37341/jkf.v5i1.167

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2023 Tentang Kesehatan, Pasal 1 Ayat (7)

Utami, N M S., Sapta, I K S., Verawati, Y., & Astakoni, I M P. (2021). Relationship between Workplace Spirituality, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8 (1), 507-517. https://doi.org/10.13106/jafeb.2021.vol8.no1.507

Downloads

Published

2025-12-17

How to Cite

Lidia Novi Fitriani, Elvinawanty, R., Samosir, R., Laura Permata Indah Br Sinaga, & Hartini, S. (2025). Analisis Keterkaitan antara Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behavior pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Advent Medan . Jurnal Ilmu Multidisiplin, 4(5), 3274–3285. https://doi.org/10.38035/jim.v4i5.1504