Faktor-Faktor yang Memengaruhi Perencanaan Anggaran Berbasis Kinerja: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Sumber Daya Manusia

Authors

  • Cris Kuntadi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
  • Prita Yuniarti Ramayani Politeknik STIA LAN Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jim.v1i3.88

Keywords:

Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Sumber Daya Manusia, Perencanaan Anggaran Berbasis Kinerja

Abstract

Artikel ini bertujuan mereview faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan anggaran berbasis kinerja sebagai variabel dependen terhadap kepemimpinan, komitmen organisasi, dan sumber daya manusia sebagai variabel independennya. Metode penulisan artikel ini menggunakan metode literature review. Tujuan penyusunan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil literature review yang telah dilakukan menunjukan bahwa ada pengaruh variabel kepemimpinan, komitmen organisasi, dan sumber daya manusia terhadap variabel perencanaan anggaran berbasis kinerja

References

C. Kuntadi, Kalis Endah Wahyuni, Christine Maisye Mansawan (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Penganggaran Pada Pemerintah Daerah di Indonesia.

Marlita Amba (2021). Sri Mulyani dan Gaya Kepemimpinannya.

Reza Maulina, Syukri Abdullah (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja di Kota Banda Aceh.

Hasan, Wahyudin (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja di Pemerintah Provinsi Gorontalo.

C. Kuntadi (2017). Excellent Leadership.

Diapinar Reza Rizaldi (2016). Efektivitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja

Andrian Siagian (2014). Perencanaan Anggaran Berbasis Kinerja dalam Upaya Meningkatkan Capaian Kinerja.

Rini Tri Hastuti (2013). Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Dalam Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja Badan Layanan Umum.

Kaillin Lalli Randa, Ida Ayu Purba Riani, Balthazar Kreuta (2012). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Kasus di Sekretariat DPRD Papua).

Downloads

Published

2022-12-10

How to Cite

Kuntadi, C., & Prita Yuniarti Ramayani. (2022). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Perencanaan Anggaran Berbasis Kinerja: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(3), 605–613. https://doi.org/10.38035/jim.v1i3.88

Issue

Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)

Section

Articles

License

You are free to:

  • Share— copy and redistribute the material in any medium or format
  • Adapt— remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.

The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

Under the following terms:

  • Attribution— You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • No additional restrictions— You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Notices:

  • You do not have to comply with the license for elements of the material in the public domain or where your use is permitted by an applicable exception or limitation.
  • No warranties are given. The license may not give you all of the permissions necessary for your intended use. For example, other rights such as publicity, privacy, or moral rightsmay limit how you use the material.