Sosialisasi Membangun SDM Unggul dan Berdaya Saing Untuk Masa Depan Gemilang

Authors

  • Esti Liana Institut Transportasi dan Logistik Trisaktti, Jakarta, Indonesia
  • Yuliantini Yuliantini Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Dian Anom Baskoro Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Oce Prasetya Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Yuwono Dwisilo Sucipto Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpmpt.v3i1.795

Keywords:

SDM Unggul, daya saing, Sosialisasi, Pelatihan, Pengembangan Karakter

Abstract

Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing merupakan kunci utama dalam menghadapi tantangan global di era digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mensosialisasikan strategi peningkatan kualitas SDM melalui pendekatan edukatif, pelatihan keterampilan, serta penguatan karakter. Program ini menyasar kelompok masyarakat, termasuk pelajar, mahasiswa, dan tenaga kerja, dengan menekankan pentingnya kompetensi, kreativitas, dan daya saing dalam menghadapi dinamika industri. Metode yang digunakan meliputi seminar, workshop, serta pendampingan berbasis teknologi dan kewirausahaan. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap pentingnya pengembangan diri dan kesiapan menghadapi dunia kerja serta peluang usaha. Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan tercipta SDM yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga adaptif dan inovatif dalam berbagai bidang.

References

Dwiwarman, D. A. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Keterampilan Soft Skills Dan Hard Skills. Jurnal Minfo Polgan, 13(2), 1538–1549.

Fajriyani, D., Fauzi, A., Kurniawati, M. D., Dewo, A. Y. P., Baihaqi, A. F., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004–1013.

Haqqi, H., & Wijayati, H. (2019). Revolusi industri 4.0 di tengah society 5.0: sebuah integrasi ruang, terobosan teknologi, dan transformasi kehidupan di era disruptif. Anak Hebat Indonesia.

Lubis, D. S. W. (2022). Strategi peningkatan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan soft skill. Literasi jurnal ekonomi dan bisnis, 4(1), 19–24.

Sawitri, D. R. (2022). Perkembangan Karier Generasi Z: Tantangan dan Strategi dalam Mewujudkan SDM Indonesia yang Unggul.

Setiani, F., & Rasto, R. (2016). Mengembangkan soft skill siswa melalui proses pembelajaran. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 160–166.

Sugiat, M. A. (2020). Pengembangan Sdm Unggul Berbasis Collaborative Strategic Management. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 1–9.

Sulistyanto, S., Mutohhari, F., Kurniawan, A., & Ratnawati, D. (2021). Kebutuhan kompetensi di era revolusi industri 4.0: review perspektif pendidikan vokasional. Jurnal Taman Vokasi, 9(1), 25–35.

Downloads

Published

2025-02-24

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Januari - Maret 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Esti Liana, Yuliantini Yuliantini, Dian Anom Baskoro, Oce Prasetya, Yuwono Dwisilo Sucipto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Pengabdian  Masyarakat dan Penelitian Terapan (JPMPT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JPMPT.