Edukasi Ekonomi Sirkular: Solusi Pengelolaan Sampah Yang Ramah Lingkungan Dan Berdayaguna

Authors

  • Wenny Desty Febrian Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia
  • Agung Solihin Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpmpt.v2i2.528

Keywords:

Edukasi, Ekonomi Sirkular, Pengelolaan Sampah, Ramah Lingkungan

Abstract

Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) adalah salah satu dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang wajib dilaksanakan oleh dosen di samping pendidikan dan penelitian. PKM merupakan kegiatan dosen dalam mengamalkan dan membudayakan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa. Meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup masyarakat. Menerapkan hasil penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk menyelesaikan masalah-masalah di masyarakat. Memperkuat pengabdian perguruan tinggi kepada masyarakat. Meningkatkan citra dan peran perguruan tinggi dalam pembangunan bangsa.Kualitias pengelolaan sampah salah satu permasalahan yang harus dibenahi di tempat pengabdian yang kami lakukan, hasil pengabdian kami memberikan beberapa solusi untuk bisa menyelesaikan permasalahan pengelolaan sampah yang ada di kabupaten bogor solusinya sebagai berikut: Memberikan solusi meningkatkan kualitas pengelolaan sampah yang berdaya guna pada kabupaten bogor. Memberikan solusi ekonomi sirkular  yang tertata  melalui pengelolaan sampah pada kabupaten bogor.

References

Abadi, F., & Perkasa, D. H. (2020). the Local and Expatriate Leadership Styles in the in Indonesian Companies: a Qualitative Finding. Journal of Leadership in Organizations, 2(1), 30–41. https://doi.org/10.22146/jlo.54416

Anggraeni, M. D., & Adiwijaya, Z. A. (2020). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan, Laverage, Dewan Komisaris Independen Dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba. Prosiding Konferensi Ilmiah Mahasiswa Unissula (KIMU) 4, 1121–1152.

Briandana, R., Doktoralina, C. M., & Sukmajati, D. (2018). Promotion analysis of marine tourism in Indonesia: A case study. European Research Studies Journal, 21(1), 602–613. https://doi.org/10.35808/ersj/973

Gayatri, G., Imbaruddin, A., & Muttaqin, M. (2018). ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (Persero), Tbk. CABANG CENDRAWASIH MAKASSAR. Jurnal Administrasi Negara, 24(3), 189–199. https://doi.org/10.33509/jan.v24i3.349

Gopay, R. C., Rumawas, W., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Makassar Mandiri Putra Utama Dealer Mitsubishi (BETA Berlian) Manado. Productivity, 2(5).

Hijriah, H. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lingkup Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Katalogis, 4(5), 37–50.

Intan, T., Hasanah, F., Wardiani, S. R., & Handayani, V. T. (2021). Peningkatan Kualitas Hidup Di Masa Pandemi Covid-19 dengan Penerapan Pola Hidup Sehat. Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal, 4(1), 27–32. https://doi.org/10.33330/jurdimas.v4i1.834

Kholifah, W. T. (2020). Upaya Guru Mengembangkan Karakter Peserta Didik Sekolah Dasar Melalui Pendidikan Ramah Anak. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 2(1), 115–120. https://doi.org/10.31004/jpdk.v1i2.614

Majid, S. A., Nugraha, A., Sulistiyono, B. B., Suryaningsih, L., Widodo, S., Kholdun, A. I., Febrian, W. D., Wahdiniawati, S. A., Marlita, D., Wiwaha, A., & Endri, E. (2022). The effect of safety risk management and airport personnel competency on aviation safety performance. Uncertain Supply Chain Management, 10(4), 1509–1522. https://doi.org/10.5267/j.uscm.2022.6.004

Nelfianti, F., Yuniasih, I., & Wibowo, A. I. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan YPI Cempaka Putih Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 18(2), 120. https://doi.org/10.31599/jki.v18i2.202

Purnama, N. Q., Sunuharyo, B. S., & Arik Prasetya. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan. In Jurnal administrasi Bisnis (Vol. 40, Issue 2, pp. 39–47).

Purnama, Y. H., Perkasa, D. H., & Harini, H. (2021). Examining the Effect of Vocational Training, Competency, and Job Satisfaction on Employee Productivity: Evidence from Indonesia. Multicultural Education, 7(4), 145–155. https://doi.org/10.5281/zenodo.4699722

Ratnasari, S. L., Fitri, D., Zulkifli, Z., Nasrul, H. W., & Supardi, S. (2020). Analisis Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Benefita, 5(2), 225. https://doi.org/10.22216/jbe.v5i2.5303

Sumber, K., & Manusia, D. (2021). Loyalitas Kreativitas Abdi Masyarakat Kreatif Loyalitas Kreativitas Abdi Masyarakat Kreatif. 02(02).

Sutono, A., Briandana, R., Doktoralina, C. M., Rekarti, E., & Dwityas, N. A. (2018). Exploration of Marine tourism in north Sumatra: An analysis of promoting tourism. Journal of Social Studies Education Research, 9(4), 185–197. https://doi.org/10.17499/jsser.21792

Downloads

Published

2024-05-09

Issue

Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (April - Juni 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Wenny Desty Febrian, Agung Solihin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Pengabdian  Masyarakat dan Penelitian Terapan (JPMPT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JPMPT.