Edukasi Strategi Pengelolaan SDM untuk Meningkatkan Kinerja: Pengabdian kepada Masyarakat

Authors

  • Erni Pratiwi Perwitasari Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Rohana DM Sitanggang Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Didit Antony Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Novi Indah Susanthy Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia
  • Otto Sugiharto Prakoso Institut Transportasi dan Logistik Trisakti, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpmpt.v4i2.2159

Keywords:

Kinerja, Karyawan, Keberhasilan Bisnis, Produktivitas

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dengan tema “Edukasi Strategi Pengelolaan SDM untuk Meningkatkan Kinerja” bertujuan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam mendukung peningkatan kinerja individu maupun organisasi. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting pada hari Selasa, 10 Februari 2026 dan diselenggarakan oleh Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia dengan jumlah peserta sekitar 60 orang yang berasal dari berbagai kalangan, seperti mahasiswa, akademisi, pelaku usaha, dan masyarakat umum. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui presentasi materi, diskusi interaktif, dan studi kasus terkait pengelolaan sumber daya manusia. Materi yang diberikan meliputi konsep dasar manajemen SDM, strategi peningkatan motivasi kerja, komunikasi organisasi, pengembangan kompetensi, kepemimpinan, serta evaluasi kinerja. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memperoleh peningkatan pemahaman mengenai pentingnya pengelolaan SDM yang efektif dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja organisasi. Selain itu, kegiatan ini juga memberikan solusi terhadap berbagai permasalahan yang sering dihadapi peserta, seperti rendahnya motivasi kerja, lemahnya komunikasi organisasi, dan kurang optimalnya pembagian tugas. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan peserta mampu menerapkan strategi pengelolaan SDM secara efektif untuk meningkatkan kualitas kinerja secara berkelanjutan.

References

Agustian Zen. (2023). Determinants of Employee Engagement and Productivity: An Analysis of Work Motivation, Competence, Compensation and Transactional Leadership. East Asian Journal of Multidisciplinary Research, 2(2), 863–892. https://doi.org/10.55927/eajmr.v2i2.2981

Febrian, W. D., Lesmini, L., Indriayati, & Perwitasari, E. P. (2020). Dasar-Dasar Manajemen SDM. In D. Sunarno (Ed.), Journal GEEJ (First Edit, Vol. 7). Java: Eureka Media Aksara.

Jumawan, J., Hadita, H., & Widjanarko, W. (2023). Strategy Organization Development : Analysis Competence , Work Environment , and Leader Style. Proceeding Medan International Conference Economics and Business, 1(January), 667–674.

Mahpuz, M., Bahtiar, H., Fathurahman, F., & Nur, A. M. (2021). Pelatihan pembinaan UMKM berbasis Teknologi Informasi untuk meningkatkan SDM pelaku UMKM. ABSYARA: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 2(2), 212–219.

Mulyono, S., Perwitasari, E. P., Panatap, J., Sakti, U. P., & Barat, J. (2023). Employee Resilience for Organizational Development with Motivation as Mediation Variables : Mini Review. East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR), 2(12), 5235–5244.

Susanto, P. C., Sawitri, N. N., Ali, H., & Rony, Z. T. (2024). Determinations of employee engagement and employee performance at international freight forwarding company. Edelweiss Applied Science and Technology, 8(6), 356–373. https://doi.org/10.55214/25768484.v8i6.2080

Syahridhan, S., & Susanto, P. C. (2025). Determination of Green Human Resource Management : Analysis of Green Knowledge Sharing Green Competitive Advantage Green Training Green Psychological Climate and Green Innovation. Journal of Management World, 5(1), 44–53. https://doi.org/10.53935/jomw.v2024i4.594

Zahara, T., Hardiansyah, A., & Soehardi, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank OCBC NISP Bagian Record Management Dan Partnership Operation. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 1(2).

Downloads

Published

2026-06-30

Issue

Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (April- Juni 2026)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Erni Pratiwi Perwitasari, Rohana DM Sitanggang, Didit Antony, Novi Indah Susanthy, Otto Sugiharto Prakoso

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Pengabdian  Masyarakat dan Penelitian Terapan (JPMPT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JPMPT.