Pemberdayaan Generasi Z Dalam Perencanaan Karier Melalui Percakapan Sosial Partisipatif: Pengalaman Pengabdian Masyarakat di Sekolah Indonesia Kota Kinabalu

Authors

  • Adi Fahrudin Universitas Esa Unggul, Jakarta, Indonesia
  • Evi Febriani Universitas Esa Unggul, Jakarta, Indonesia
  • Deasyanti Deasyanti Universitas Negeri Jakarta, Jakarta, Indonesia
  • Rini Hartini Rinda Andayani Politeknik Kesejahteraan Sosial, Bandung, Indonesia
  • Ida Hindarsah Universitas Pasundan, Bandung, Indonesia
  • Heri Erlangga Universitas Pasundan, Bandung, Indonesia
  • Nurul Hudani Binti Md. Nawi Universiti Malaysia Sabah, Sabah, Malaysia
  • Lailawati Bte Madlan Endalan Universiti Malaysia Sabah, Sabah, Malaysia
  • Norhamidah Binti Jarimal Safri Universiti Malaysia Sabah, Sabah, Malaysia
  • Hon Kai Yee Universiti Malaysia Sabah, Sabah, Malaysia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpmpt.v4i2.2192

Keywords:

Percakapan Sosial, Generasi Z, Potensi Diri, Perencanaan Karier, Pilihan Studi, Literasi Digital, Pembelajaran Partisipatif

Abstract

Perencanaan karier dan pemilihan program studi merupakan salah satu tugas perkembangan paling penting yang dihadapi oleh siswa Generasi Z. Perubahan teknologi yang pesat, perluasan informasi digital, dan pengaruh media sosial yang semakin besar telah menciptakan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya dan tantangan yang kompleks bagi remaja dalam membuat keputusan pendidikan dan karier yang tepat. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat perencanaan karier, identifikasi potensi diri, dan pilihan program studi di kalangan siswa Generasi Z melalui pendekatan percakapan sosial yang sangat partisipatif dan berbasis dialog. Intervensi dilakukan di Sekolah Indonesia Kota Kinabalu (SIKK) di Sabah, Malaysia, yang melibatkan 30 siswa dan 8 fasilitator ahli selama sesi multi-tahap yang mendalam selama 120 menit. Implementasi operasional terdiri dari empat tahapan perkembangan terstruktur: pembukaan dan pemecah kebekuan, distribusi tema kelompok kecil, percakapan sosial inti, dan penutupan berbasis refleksi. Data empiris dikumpulkan menggunakan instrumen kualitatif, termasuk observasi partisipan terstruktur, catatan lapangan fasilitator yang komprehensif, dan catatan refleksi lisan dari peserta didik. Analisis kualitatif deskriptif mengungkapkan bahwa siswa secara aktif dan kritis terlibat dalam diskusi mengenai aspirasi profesional masa depan, pemetaan potensi diri, kompetensi literasi digital, pengaruh psikologis media sosial, dan hubungan interpersonal. Metode percakapan sosial menciptakan lingkungan belajar yang aman secara psikologis, non-hierarkis, dan egaliter yang berhasil mendorong refleksi kolaboratif, pembelajaran antar teman sebaya, dan eksplorasi karier yang komprehensif. Temuan secara meyakinkan menunjukkan bahwa pendekatan percakapan interaktif dan partisipatif sangat efektif dalam membantu siswa Generasi Z mengartikulasikan tujuan karier yang konkret, mengevaluasi alternatif program studi yang kompleks, menilai secara kritis informasi yang diperoleh melalui saluran media sosial, dan mengembangkan kepercayaan diri yang jauh lebih besar dalam merencanakan masa depan profesional mereka. Aktivitas ini menyoroti relevansi mendalam dari percakapan sosial sebagai strategi keterlibatan komunitas modern untuk mendukung pengembangan karier dan kesejahteraan psikologis kaum muda dalam konteks digital kontemporer.

 

References

Abina, A., Kovačič, D., Prucnal, M., Kiratzouli, V., & Zidanšek, A. (2025). Building Sustainable Career Skills in Youth Through Adaptive Learning and Competency Self-Assessment Tools. Sustainability, 17(2), 412. https://www.mdpi.com/2071-1050/17/2/412

Al-Twal, A., Jarrar, D. M. F., & Bedevian, V. (2025). Unlocking Potential: Examining Generation Z's Vision for Career Growth in the Jordanian Context. International Journal of Organizational Analysis. https://www.emerald.com/ijoa/article- pdf/33/11/4419/10858753/ijoa-10-2024-4887en.pdf

Annisa, D. F., Novianti, W., Nuramalia, R., et al. (2024). Optimizing Career Development and Academic Achievement of Generation Z Students through Strengths-Based Counseling. Proceedings of Siliwangi Annual International Conference. https://ojs.aeducia.org/index.php/saicgc/article/view/34

Bazine, N., Battistelli, A., & Lagabrielle, M. C. (2025). Protean Career Orientation as a Compass for Career Development in the Digital Age. Career Development International, 30(4), 461–479. https://www.emerald.com/cdi/article/30/4/461/1274757

Coman, C., Dalban, C. M., Pitea, I., & Iordache, M. (2025). Influence of Mass Media on Career Choices of Final-Year High School Students in Brașov County, Romania. Journalism and Media, 6(3), 126. https://www.mdpi.com/2673-5172/6/3/126

Hallsten Erickson, K. (2025). An Exploratory Study of Soft Skills Development Expectations in Two-Year Generation Z College Students. International Journal of Global Leadership and Learning, 4(1). https://red.mnstate.edu/ijgll/vol4/iss1/3/

Jayatissa, D., & Dissanayake, K. (2025). A Conceptual Framework for Understanding Career Outcome Expectations and Career Decision-Making Intentions of Generation Z. Colombo Business Journal. https://cbj.sljol.info/articles/210

Keber, C. L. (2025). Supporting Career Readiness Competency Development in University Students Through Experiential Learning, Leadership Development, and Intentional Mentorship (Doctoral Dissertation). University of Georgia. https://openscholar.uga.edu/record/27737

Lee, J., & Lee, S. (2025). Participatory Learning Preferences among Generation Z Students in Digital Learning Environments. Journal of Participatory Methods and Pedagogical Trends (JPMPT), 3(1), 1-15. https://greenpub.org/JPMPT

Ma, K., & Fang, B. (2024). Exploring Generation Z's Expectations at Future Work: The Impact of Digital Technology on Job Searching. European Journal of Training and Development, 48(9), 933–952. https://www.emerald.com/ejtd/article/48/9/933/1235412

Tokolyová, T., & Klepáčová, H. (2025). Career Coaching as a Catalyst for Youth Development: Navigating Career Paths and Cultivating Civic Skills. In Career Coaching and Employability Development. IGI Global. https://www.igi-global.com/chapter/career-coaching-as-a-catalyst-for-youth-development/369215

Velinov, E. (2025). Generation Z in Focus: Behavioral Insights from Emerging and Advanced Markets. In Gen Z at Work in Central and Eastern Europe. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003647119-3

Published

2026-06-25