Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia)

Authors

  • Rikco Ahmadi Umar Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • John EHJ FoEh Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Henny A. Manafe Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang
  • Simon Sia Niha Universitas Katolik Widya Mandira, Kupang

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpmpt.v1i1.175

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja

Abstract

Abstract: This study will analyze leadership, work environment, and communication in influencing job satisfaction. The formulation of the problems in this study are: 1) Does leadership have a positive and important influence on employee job satisfaction?; 2) Does the work environment have a positive and important impact on worker job satisfaction?; 3) Does communication have a positive and important impact on employee job satisfaction?; 4) Does communication have a positive and important impact on employee job satisfaction; 5) Does leadership, work environment, communication, and organizational culture have a positive and important influence on employee job satisfaction?

Abstrak: Pada kajian ini akan menganalisis kepemimpinan, lingkungan kerja maupun komunikasi dalam memengaruhi kepuasan kerja. Rumusan masalah pada kajian ini, yakni: 1) Apakah  kepemimpinan memberi pengaruh positif dan penting kepada kepuasan kerja karyawan?; 2) Apakah  lingkungan kerja memberi akibat positif dan penting kepada kepuasan kerja pekerja?; 3) Apakah komunikasi memberi akibat positif dan penting kepada kepuasan kerja pekerja?; 4) Apakah komunikasi memberi akibat positif dan penting kepada kepuasan kerja pekerja; 5) Apakah kepemimpinan, lingkungan kerja, komunikasi dan budaya organisasi memberi pengaruh positif dan penting kepada kepuasan kerja karyawan.

References

As'ad, Moh, 2004. Psikologi Industri: Seri ilmu Sumber Daya Manusia. Penerbit. Liberty, Yogyakarta.
Andri, Syaiful. 2013. Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 Hal. 1-21.
Fitrilia, Satya Putri. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. HM Sampoerna Pontianak. Jurnal Manajemen Update Vol. 7 No. 2.
Makutika, Delisius Habi Putra. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Kesejahteraan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Tahunan. Jurnal EMBA Vol. 6 Nomor 4 Hal. 3473-3482.
Mulidya, Erda. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (pada KUD Pakis Kec. Pakis Kab. Malang). E – Jurnal Riset Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma Vol. 3 No. 2 Hal. 76-87.
Markhus, Yadhi Anhar. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Kencong Kabupaten Jember. Artikel Ilmiah Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember.
Mangkunegara, Anwar Prabu 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Martoyo, Susilo. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE – Jogjakarta.
Nitisemito, Alex. 2002, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Robbins S.P. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba.
Supardi. 2002. Dasar-Dasar Perilaku Organisasi. Jogjakarta : UII Press.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Suwatno. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suyono, dan Hariyanto. 2012. Belajar dan Pembelajaran. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Thoha, Miftah. 2014. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
I Gede Diatmika. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 2 No. 1 Hal. 581-593.
Safari, Tenang. 2019. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PD BPR LPK Garut Kota Cabang Bayongbong. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol. 3 No. 2.
Sukarja, Rahmat. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol. 7 No. 2 Hal. 270-284.
Suryadhana, N.A. 2007. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang. Jurnal STIE Dharmaputra Semarang Vol. 6 No. 4.
Taiwo. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produktivitas Melalui Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Trio Corporate Plastic (tricopla), Jurnal Analisis Manajemen Vol. 5 No.3.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Depok: Rakawali PersParipurna

Downloads

Published

2023-03-26

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Januari-Maret 2023)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Pengabdian  Masyarakat dan Penelitian Terapan (JPMPT) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JPMPT.