DANIEL DAMI, Welhelmus; JOHN EHJ FOEH; HENNY A. MANAFE. Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, [S. l.], v. 1, n. 2, p. 514–526, 2022. DOI: 10.38035/jim.v1i2.59. Disponível em: https://greenpub.org/JIM/article/view/59. Acesso em: 21 nov. 2024.